Frage nicht danach, was die Welt braucht. Frage danach, was dich frei macht.
Nichts braucht die Welt mehr als Menschen, die frei geworden sind.
nach John Eldredge

Seit über 20 Jahren fördern wir Menschen in verschiedenen nationalen und internationalen Organisationen. Sie geben Menschen Raum, ihre Persönlichkeit ergänzend zum Beruf zu entfalten. Sie sorgen für gesellschaftlichen Zusammenhalt. Ihr volkswirtschaftlicher Beitrag ist bedeutend. Freiwilliges Engagement ist ihre Grundlage. Das entdecken auch immer mehr kommerzielle Unternehmen für sich.

Wir erleben mit unseren Kunden Durchbrüche, die uns zeigen, dass jeder Verantwortliche mit seiner Organisation das Beste erreichen kann, wenn er die richtigen Menschen an seiner Seite hat.

Wir selbst haben inzwischen Dutzende von High Potentials und Entscheidungsträger unterschiedlichster Non-Profit-Organisationen im In- und Ausland beraten – oft in den entscheidendsten Momenten ihrer Laufbahn.

NON-PROFIT MANAGEMENT zeigt uns Tag für Tag, wie fünf Faktoren erstaunliche Kräfte in einer Organisation freisetzen:

• SIMPLICITY. Einfachheit. Gerade Non-Profit-Organisationen verfügen oft über besonders knappe Ressourcen. Reibungsverluste vermeiden wir durch betonte Vereinfachung.
• LOGIC. Stimmigkeit. Im Wettbewerb um gemeinnützige Angebote und deren Adressaten kommunizieren erfolgreiche Organisationen eine in sich stimmige Botschaft. Wir lassen nicht locker, bis wir Sie verstanden haben und ihre Organisation in einem Satz beschreiben können.
• EXCELLENCE. Qualität. Einfachheit bedeutet nicht Nachlässigkeit. Wir sorgen dafür, dass jede Ihrer Initiativen von einem Optimum an Professionalität und Aufwand getragen ist.
• INNOVATION. Erneuerung. Das Umfeld Ihrer Organisation entwickelt sich laufend weiter. Wir helfen Ihnen, die Lebenszyklen Ihrer Förderer, Ziel- und Interessengruppen strategisch günstig zu nutzen.
• RESPONSIBILITY. Verantwortung. Rückgrat einer Organisation sind deren Führungskräfte und Verantwortungsträger. Wir erarbeiten mit Ihnen die richtigen Schulungskonzpete und führen sie gegebenenfalls selbst durch.

NON-PROFIT MANAGEMENT geht in den Fußstapfen bedeutender Pioniere des systemischen Managements wie Peter Drucker oder Fredmund Malik. Zugleich leben wir die Wirklichkeitsnähe von Dale Carnegie oder Wilfried Reiter und sind Tag für Tag erstaunt über das Managementpotential der Boy Scouts. Lassen Sie sich gemeinsam mit uns begeistern.

Tauchen Sie in diese Denkwelten ein. Danach ist es für Sie ein kleiner Schritt, Ihre Ideen zu verwirklichen, ein großer jedoch für die Menschheit.

Wollen Sie ebenfalls den nächsten Durchbruch erreichen? Gemeinsam finden wir den Weg!